青浦区“十一五”人才发展规划

人才资源开发工作责任分工

实施工程	实施 目的	实施计划	任务要求	责任部门		配合部门
党政公务人才培育工程	提 更 升 新 党 党 政 政 公 公 务 务 人 人 才 才 的 的 执 思 政 想 能 观 力 念	MPA课程 计划	鼓励和支持公务员参加全国MPA统考，至“十一五”末资助培养80名左右公共管理硕士；此外，鼓励45岁以下的党政公务人员参加MPA课程进修班。	区委组织部 区人事局		区相关单位
		出国交流 计划	每年选拔20名左右的党政公务骨干人员和重点培养的年青干部赴发达国家或地区进行中短期学习考察和交流活动。	区委组织部 区人事局		区外事办
		挂职锻炼 计划	每年选拔20名左右党政公务人员到市区街道、先进企事业单位进行为期半年以上的交流和学习；党政后备人才到对口支援地区挂职锻炼。	区委组织部 区人事局		区相关单位
		业务能力提升 计划	每年组织一批各专业领域公务员，进行专业知识培训，提升业务能力。	区委组织部 区人事局
企业管理人才培育工程	提提弥 高升补 企企企 业业业 管管管 理理理 人者人 才者才 经职缺 营业口 管化 理水 能平 力	MPA课程 计划	开设MPA课程进修班（非全国统考），为青浦企业中高层经营管理人员提供在职进修机会。	区委组织部 区经委		区科委 区工商联
		专项培训 计划	根据产业发展中，企业管理所遇到的普遍问题，定期开展以现代企业管理为核心的各类实务性专项短期培训。	区经委		区科委 区工商联
		职业资格化 计划	根据国家职业经理人资格认证项目，提供定点定期培训。	区经委		区人事局 区劳动局
实施工程	实施 目的	实施计划	任务要求	责任部门		配合部门
工程技术人才培育工程	为 高 工 级 业 工 发 程 展 技 输 术 送 人    员	工程硕士课程 计划	在重点发展的或新兴的战略性工业企业中，每年挑选一定数量的各类研发和技术人才到相关大学或研究所进行深造，提升研发水平和业务能力。	区建交委 区经委		区工商联 青浦工业园区等
		专业培训 计划	针对产业结构调整过程中出现的紧缺中高级工程技术人才现象，每年开展一到两期有针对性的相关专业培训。	区建交委 区经委		区科委 区工商联等
		出国学习交流 计划	选拔一批年轻有为的工程师到国外相关企业进行中短期交流学习，以掌握和熟悉相关领域先进技术水平及其发展趋势。	区经委 区建交委		区人事局 区外事办 区科委 区工商联等
技能人才培育工程	解通制 决技造 工能业 业人和 发才现 展的代 面问服 临题务 短，业 缺形所 中成需 高一要 级批的 技适产 能合业 和先大 普进军	专业更新 层次提升 计划	鉴于区内培训专业数量少、层次低，难以满足新兴产业发展和高技能人才培养的需要，每年新增2至3个中级培训专业，提升1至2个高级培训专业。	区劳动局		区教育局
		职业资格 证书培训 计划	针对产业发展所需的专门人才和普通技能人才，每年开展一定数量的中高层次国家职业资格证书培训。	区劳动局		区教育局 区人事局
实施工程	实施 目的	实施计划	任务要求		责任部门	配合部门
教育人才培育工程	更 业 新 务 教 能 学 力 知 、 识 培 、 养 提 骨 升 干 教 教 学 师	骨干教师深造 计划	继续实施名优教师培养工程，不断提升骨干教师在教育、教学等方面的引领能力和示范作用；继续实施青年教师培养工程，每年挑选一批有潜力的年轻教师，实行优先选派深造学习的倾斜政策，并创造条件到市级名校挂职锻炼。		区教育局
		教师业务提升 计划	要求每个教师在今后五年内，参加教学知识更新、业务能力提升的交流研讨和培训活动。		区教育局
		教师境外培训 计划	每年安排一定数量的骨干教师赴境外进行专业培训，学习先进的教学理念和教学方法。		区教育局	区人事局 区外事办
医疗卫生人才培育工程	服 提 务 高 流 医 程 技 和 水 提 平 升 ， 医 优 疗 化 质    量	提升专业学历 计划	五年之内二级医疗机构中从事医疗工作的临床医生要达到本科以上学历水平，二级医疗机构中护士要达到大专以上学历，护士长要达到本科以上学历水平。		区卫生局
		职称晋升培训 计划	晋升高级职称的医护人员，要到三级甲等医院进行为期半年以上的进修。		区卫生局
		境外培训 计划	每年选拔20名左右的骨干医护人员和管理人员赴发达国家或地区进行中短期学习考察和交流培训。		区卫生局	区人事局 区外事办
文化事业人才培育计划	造 文 就 化 一 经 批 营 中 人 高 才 级 和 文 文 化 化 专 管 业 理 人 人 才 才	中高级文化专业人才引进交流 计划	根据当前中高级文化专业人才短缺情况，每年编制详细缺口报告，提出相应引进条件和措施，引进一批中高级文化事业人才。		区委宣传部 区文广局