3月7日下午，青浦区人事局局长、区人才工作协调小组办公室主任李维克同志，带领区人才工作协调小组办公室有关人员，赴该区一家上市公司——上海金发科技股份有限公司，调研企业在引进、培养和使用高端人才方面的经验做法，与该企业的博士们进行了亲切的交流。

    在与博士们的交谈中了解到，上海金发科技股份有限公司十分注重高端人才建设，现拥有11名博士，其中博士后2名，预计今年将增加到16名。在企业发展定位上，该企业立足自主创新，注重产学研的有机结合，着力打造科技创新型企业，并提出了十一五期间“三个一百”的发展目标，即：累计销售突破100亿元，聚集博士、硕士、专家级高级人才超过100名，打造自主知识产权的产品群，申请发明专利超过100件。在高端人才的引进、培养和使用上，该企业以振兴民族工业鼓舞人才，以营造良好企业文化凝聚人才，以优厚的物质生活待遇吸引人才，以搭建事业舒展舞台栓住人才，为企业的长足发展奠定了基础。

    在与博士们的交谈中，博士们就人才引进优惠政策、解决人才户籍、人才来沪后的社保交接等方面，给政府提出了一些合理性意见和建议。李局长在耐心解答相关问题后，还保证将他们的意见建议及时向政府有关部门反映。