[概述]2004年是青浦人才工作具有重大意义的一年。岁末年初，中央和市人才工作会议相继召开，6月上旬，区委、区政府为贯彻全国、市人才工作会议的精神，进一步推动本区人才高地建设，召开了青浦历史上第一次规模大、层次高的人才工作会议，提出了“人才强区”的战略，出台了《青浦区关于进一步加强人才工作的意见》，明确了新世纪新阶段青浦人才工作的指导思想、目标任务和工作要求。区人事局积极贯彻落实全国、市和区人才工作会议精神，牢固树立“科学的发展观”和“人才资源是第一资源”的理念，努力创新人事人才工作机制，加大人才资源开发力度，提升各类人才的整体素质和能力，为青浦经济社会的发展提供了人事保障和人才支撑。
   [开展“树人事干部形象”集中学习教育活动]按照市人事局的统一部署，从3月底至6月底，开展了历时3个月的“树人事干部形象”集中学习教育活动，在宣传发动、集中学习、问题查摆和整改提高四个阶段的基础上，结合实际，先后制订了“实行首问责任制”、“加强信访处理工作的若干意见”和“科级以上干部帮困结对的实施意见”等内部建设和管理制度，通过活动，进一步提高了广大人事干部的思想认识，切实转变了机关工作作风。
    [完成公务员《行政许可法》和《依法行政》的轮训]根据市委组织部和市人事局有关文件精神，对全区公务员进行了《行政许可法》和《WTO基础知识与依法行政》的轮训及考核，其中组织1074名公务员参加2期《行政许可法》培训，经全市统一考试，合格1047人，合格率为97.5%；组织992名公务员分7期参加《WTO基础知识与依法行政》培训，经全市统考，合格908人，合格率为91.5%。同时，还开展了公务员职业英语、电子政务等培训、考核。通过培训和考核，提高了公务员的整体素质与能力。
    [引进各类人才403名]其中具有本科以上学历382人（研究生1名），占引进总人数的94.8%，具有中、高级职称的15人，占引进总人数的3.7%，35岁以下的有379人，占引进总人数的94%；引进到非公经济企业有95人，到教育系统有306人，分别占引进总人数的23.6%和91.5%。通过引进各企事业单位紧缺急需人才，进一步改善了人才结构。
    [举办人才招聘会16场]16场招聘会中，大型招聘会2场，定期招聘会14场，其中，春、秋季大型招聘会，分别有99家和97家单位进场设摊，提供岗位2010个和1527个，进场应聘8000和6800余人次，达成初步意向2200和1750人次，占总人数的27.5%和25.7%；为满足用人单位和求职人员的需求，6月份开始，定期招聘由每月1期改为2期，14场定期招聘会，共有180家单位设摊招聘，提供岗位1844个，应聘总人数达到6150余人。
    [接收、安置军转干部22名]克服任务重、难度大等困难，共接收、安置军队转业干部22名，其中，团级9人（正团6人）、营级6人（正营5人）、连级和技术干部各5人，分别安置在本区机关及事业单位。
[2003年工作人员考核与奖励情况]按照有关规定，对2687名机关工作人员、13342名事业单位工作人员进行年度考核。具体考核结果见附表：
2003年机关事业单位工作人员考核情况一览表
 
 考核人数 优秀 称职（合格） 基本称职（基本合格） 不称职
（不合格） 未定等次   
  人数 占比 人数 占比 人数 占比 人数 占比 人数 占比   
机关 2687 279 11% 2345 87.3% 6 0.2% 3 0.1% 36 1.3%   
事业 13342 1317 9.9% 11627 87.1% 5 0.03% 6 0.04% 387 2.9% 
    同时，对部分机关、事业单位工作人员进行了行政奖励，参加评奖总人数为9018名，其中，机关1501人，事业7517人；授奖总人数929名，其中机关153人，事业776人，分别占评奖总人数的10.2%和10.3%。
    [选拔第二届区学术技术带头人10名]会同区委组织部，采取专家打分等形式，确定丁国平等10名专业技术人员为区第二届学术技术带头人。具体名单见附表：
青浦区第二届学术技术带头人名册
 
姓  名 性别 出生年月 文化程度 专业技术职称 工作单位及职务   
丁国平 男 1965.12 硕士研究生 高级农艺师 区现代农业园区有限公司副总经理   
王传忠 男 1963.09 大学 副主任医师 中山医院青浦分院骨科副主任   
刘  敏 男 1962.11 大学 副主任医师 中山医院青浦分院党委委员、外科副主任   
杨建中 男 1958.05 大学 中学高级教师 区教师进修学院英语研修员   
宋吉秋 男 1972.08 大学 工程师 新大洲本田摩托有限公司技术中心造型室主任   
陆康其 男 1962.12 大学 中学高级教师 青浦高级中学校长助理   
金贵元 男 1964.06 研究生 主任医师 中山医院青浦分院副院长   
周惠兴 男 1947.12 大学 高级农艺师 青浦区蔬菜推广站   
郑少鸣 男 1946.10 大学 中学高级教师 青浦区教师进修学院院长、书记   
黄明新 男 1949.07 大学 编辑 青浦区文广局广播电台总编室主任 
    [建立青浦区博士后创新实践基地]下半年，经上海市人事局、上海市博士后工作办公室批准，成立了青浦区博士后创新实践基地，成为全市首批6个基地之一。该基地接受市博士后工作办公室业务指导，是博士后培养和推动产学研结合的社会化服务平台。其主要功能包括：依托博士后科研流动站招收项目博士后研究人员；为基地内企业提供技术咨询等相关服务；为企事业单位推荐高层次优秀人才；推进博士后科研课题进入市场，促进科技成果的转化等。
经基地牵线，当年已有上海中大科技企业发展有限公司申报的《感光性高分子材料》、《特种纺织材料》等两个项目与华东理工大学博士后流动站签订了合作协议。
    [开展人才资源情况调查] 经区委、区政府同意，本次人才资源调查，结合区第一次经济普查进行，将对本区所有在地的各类法人单位的具有中专以上学历或取得初级以上职称的人员、中级以上技术工人及企业管理人员的基本情况进行登记和统计，从而准确、全面掌握全区人才素质、总量、分布、结构等情况，为制订本区“十一五”人才发展规划奠定基础。