1、各单位人事（组织）部门应根据健康体检和疗休养的有关规定，认真做好本单位的年度计划安排。

    2、各单位在做好日常健康体检和疗休养工作的同时，对本系统内享受政府津贴的专家、中青年优秀骨干、学科带头人、回国留学人员中的拔尖人才、年度受到记功以上奖励的人员、平时工作繁重的业务骨干，要重点予以关心，优先安排。

    3、疗休养地点可参考推荐的疗休养线路，也可根据各单位的需要作适当调整。

    4、对优秀专业技术人员和机关处级干部继续组织专项团组，能够单独组团的单位，时间可以自定。

    5、健康体检和疗休养费用，按市人事局、市财政局有关规定执行。